В корпорациях, с тысячами сотрудников, информирование решает задачи более серьезные. Одной из фирм был взят кредит у зарубежного партнера. Сотрудники, получив информацию, что компания берет "в долг", сделали вывод что на предприятии проблемы, — рассказывает президент центра коммуникативных технологий "Prопаганда" Наталья Мандрова. — Правильно истолковать ситуацию помогла именно газета .

Объединение. Объединить филиалы компаний в разных городах можно посредствам корпоративного издания. Фирма Русал перешла от персональных корпоративных газет на каждом предприятии на общее издание Вестник Русала с объединенной редакцией. Во внутрифирменной газете теперь содержатся вкладки, в которых описаны местные новости каждого из предприятий.

Таким же методом газета фирмы Глория Джинс производит объединение 5000 сотрудников в 10 филиалах. Анна Гамова, являющаяся сотрудницей компании, говорит, что практически не понимает, что такое корпоративный дух, но постоянно с большим интересом читает, что же происходит у сотрудников других филиалов.

Имидж. Большую часть данных о компании и ее продукции распространяют сотрудники. К такому источнику доверие значительно больше, чем к официальным данным. В газете Время Gloria Jeans неизменно публикуется рассказ о новой коллекции одежды с включением комментариев дизайнеров. Зачастую сравнительно сложно объяснить преимущества по средствам простой рекламы, поэтому чем больше информации будет у сотрудников, тем лучше будет эффект от их общения с потребителем , — считает PR-менеджер компании Глория Джинс Елена Пешич.